它最难得到,却最容易失去,因此最值得珍惜

信任是相互的,它能拉近心与心之间的距离,让生活真的美好起来,卸下伪装才能轻松生活不是么?

信任,是很难得到的东西,却是很容易失去的东西。

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上个月在三元订了每日一送的新鲜酸奶,先喝每月底结账那种。眼瞅着到月底了,送奶员是每天早晨五六点送到,怕联系不上我,我还特意在那几天没有设置飞行模式。谁知道31号还是没联系我,我就自己算好了钱,留了张纸条放在楼下奶箱,6月1号发现钱已被拿走,粉红色的收据和酸奶安静的绑在一起。到现在为止,我也不知道送奶员长什么样子。

搬家也有一个多月了,每次去楼下菜市场都喜欢在同一家买东西,因为觉得熟悉了后会有亲切感。有个卖猪肉的大哥,为了节省时间,我都是先在他那说好要什么,然后去别家逛新鲜蔬菜,再绕回他这里时,他也会按要求切片完毕了。有次他找不开零钱说算了你先拿走吧,我调侃说:我拿走了可就再也不回来了。大哥忙着手上的活儿头也没抬说:不回来就不回来,我请你吃这一顿还能怎么的?后来我去别家买完付了零钱给他,我怕我自己忘记了,辜负了人家这份信任。

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一年以前,某论坛招聘版主活跃气氛,薪酬福利样样明码标价,和我一同兼职的还有七八个小姑娘,做了三个月都没拿到费用,网站的活跃度也没有明显提高,大家考虑还要不要继续做下去,最终决定再等一个月,赢得我们信任的是起初招我们的人,是校友,打过几次交道,很靠谱,流程上慢她也在催,结果就是,我们一直做到现在,津贴迟了两三个月也不会有人再问了,网站也终于有了起色。

也许有人会说,说不定你6月再不想着交钱送奶员就会催你了,说不定那卖肉的大哥只是说笑,你要真不给钱第二天就去找你了,说不定你第四个月还没收到津贴你就不会在继续干了。是的,这么多的“说不定”,我们恰好就赶在了这些“说不定”之前,禁止了他们的出现,原因只有一个:在赢得他人的信任之后,给予反馈,这样才能走得更远。

回想起上大学的时候,很多人不去上课总要找好替他答“到”的人,然后继续安然睡觉或者跑去逍遥自在。其中有一个姑娘,她托付好人后,还总要隔几分钟就问问情况:老师点名了吗?提问了吗?发现我没去了吗?你觉得下节课还点名吗……后来大家就不愿意替她糊弄了。想来,是一种不信任吧,虽然逃课也不是什么光彩的事儿,但既然已经交付他人,为何又不信任他人,既然你能有那么多时间问一些无聊的问题,为何不自己去上课呢?

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再后来工作时,组里除了老大工作比较久,我们这几个小兵都是工作两三年,遇到一个项目经理,每次来问我们项目上的事儿,即便我们已经给出了非常肯定的答案,他还是会当着我们的面说:我再去问问你们老大。最终结果就是,我们不太愿意做他分配的任务,老大也平白无故多了一些本不该他考虑的小问题。工作上的信任尤为重要,领导的信任是员工工作的一大动力,而反过来也会促进团队凝聚力。

前几年老人摔倒无人扶屡上头条,时至今日还偶尔出现,导致现在很多人在做好事前还得犹豫再三,久而久之冷漠就占据了绝大部分人的生活,这就是所谓的信任危机。在没有获得信任时,我们尝试着先走出第一步,在获得信任后,更应该珍惜这份感动,给予反馈。信任是相互的,它能拉近心与心之间的距离,让生活真的美好起来,卸下伪装才能轻松生活不是么?

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