回归职场的妈妈,这些细节注意了吗

为了减轻家庭经济负担,为了给孩子更好的生活,很多妈妈产后不得不离开年幼的宝宝,忍痛选择重新返职场打拼,但是回归职场的妈妈面临更严峻的挑战,过于关注家庭,不但会引起同事和上司的不满,严重的甚至工作不保。

为了减轻家庭经济负担,为了给孩子更好的生活,很多妈妈产后不得不离开年幼的宝宝,忍痛选择重新返职场打拼,但是回归职场的妈妈面临更严峻的挑战,过于关注家庭,不但会引起同事和上司的不满,严重的甚至工作不保。      那么,产后妈妈如何回归职场,做好自己的本职工作呢?

**提高工作效率,尽量按时下班**

  如果以前你经常加班,手上有做不完的工作。那么产后的你,需要提高工作效率了,每天把最重要的事情列出来,完成的就划掉。次要的工作留作第二天,这样你才能按时下班,才有时间陪伴孩子。

  拒绝做便利贴,做好自己分内的事

  不管以前你是不是便利贴女孩,现在婚后你有了孩子,需要更多的时间,就应该拒绝不该属于自己的工作,没有人会因为你多做了工作而嘉奖你,反而在你无法满足的时候而指责你。把自己分内的事情做好,上司才会赏识你。

  公私分明,公事私事拎得清

  作为领导,最讨厌下属因为家里的事情而影响到了工作,毕竟领导最关注的是公司的业绩。所以公私要分明,在公司把工作做好,不管你再怎么难过,再怎么担心,记住公司是你工作的地方,不是你家。在公司发泄你的情感,会降低领导对你的印象,认为你无心工作。

  带薪年假存起来,以备不时之需

  一般福利好的公司都会提供带薪年假,妈妈们可不要浪费这个带薪年假,比如说孩子感冒发烧的时候,或者是家里老人生病无法带孩子的时候,你就可以利用这些年假 光明正大地请假。再有同情心的公司也不会允许员工一再请假,尽管理由很充分,毕竟公司也要正常运作的,所以带薪年假可以让你避免请假的烦恼。

  合理调配时间

  妈妈要合理地分配工作时间,如果实在需要加班,工作尽量带回家做。比如说像业务员,晚上加班一般是为了跟客户沟通联络感情,或者是跟进新旧订单,像这种事情就可以在家里上网,毕竟现在QQ、SKYPE、MSN、邮箱等聊天工具在家里电脑也可以使用了。

  适当调动岗位或者换轻松的工作

  如果产后你需要花更多的时间在家庭方面,不妨调动到工作相对不那么忙的岗位,像文职类或者是后勤类的,一般不怎么需要加班。或者是换份比较轻松的工作,像会计或者是报关员,工作时间都比较自由,工作时间不长,如果家里有大宝上学,还可以每天接送。

  别把自己当工作狂,适当放松自己

  女人不是女强人,也不是工作狂,所以不需要事事都完美,这样压力太大,而且女人精力有限。尽自己最大努力就好,不要过分勉强,放假的时候适当放松下,有助于舒缓紧张的情绪,让你重回家庭和职场的时候能量满满。      女人虽然是弱势群体,似乎产后重回职场,就会被人认为能力大不如以前,其实女人产后因为照顾宝宝,会变得更加细心和有毅力,所以女人完全不需要觉得自卑,相反应当更自信地去面对工作中各种挑战,毕竟人生最痛最难莫过于生孩子,最难的都经历过了,更何况是工作中的小事。

  只要你公私分明,努力工作,总有一天,你的努力你的付出会有所有回报,别忘了你已经是一个成功的妈妈了。